تهتم دولة الإمارات العربية المتحدة بسنّ وإقرار كل ما من شأنه تعزيز جودة حياة العمال، وتأمين بيئة آمنة لهم تضمن الصحة والسلامة المهنية في مواقع العمل، وتمنع تعرّضهم لأي تمييز، التزامًا بالاتفاقيات الدولية ذات الشأن، واعترافًا بقيمتهم الإنسانية وحضورهم المؤثر وإسهامهم الكبير في مسيرة نمو الدولة وتنميتها، الشاملة والمستدامة.
واتساقًا مع كل تلك المبادئ، التي تصبّ في بوتقة حقوق العمال وتعزيزها، وقّعت دائرة تنمية المجتمع ومركز الإحصاء في أبوظبي، أخيرًا، اتفاقية تعاون وتنسيق مشترك بشأن قياس جودة حياة العمّال في المناطق العمالية في الإمارة، سعيًا إلى تمكينهم مجتمعيًّا، وتفعيل دورهم ضمن مجموعة من البرامج والمبادرات المستقبلية، عبْر الوصول إلى أرقام دقيقة وموثوق بها بشأنهم، تنسجم مع أفضل المعايير والممارسات العالمية.
وبتوقيع تلك الاتفاقية، تسعى دائرة تنمية المجتمع، ومركز الإحصاء إلى تلبية احتياجات متخذي القرار وصانعي السياسات لدعم فئة العمّال في المدن العمالية في أبوظبي، وتضافر الجهود الخاصة بتفقد أحوال هذه الفئة والتعرف إلى احتياجاتها المتعلقة بتحسين بيئات عملهم ورفع معدلات جودة الحياة لهم، وفق نظام إحصائي شامل ومستدام يوفّر بيانات تُجمع وتُحلّل، لأجل تعزيز تنافسية الإمارة في مجال تمكين العمال من حقوقهم الأساسية، وإحداث تغييرات إيجابية في أحوالهم المعيشية، الاقتصادية والاجتماعية.
لقد عززت دولة الإمارات تدابيرها الضامنة لحماية حقوق العمال فيها، إذ بدأ ذلك بمصادقتها على اتفاقيات رئيسية عدّة لمنظمة العمل الدولية، ذات صلة، منها: اتفاقية تحديد ساعات العمل في المنشآت الصناعية، واتفاقية إلغاء العمل الجبري، وأخرى بشأن العمل ليلًا، واتفاقية بشأن الحد الأدنى لسِنّ الاستخدام، وغيرها. كما تم العمل على إنشاء نظام تأمين صحي يوفّر للعمال حماية سلامتهم وحياتهم، وإقرار تشريعات تمنع عمالة الأطفال، وعقْد حملات توعوية تعرّفهم حقوقهم وواجباتهم، وإنشاء قنوات تضمن لهم الإبلاغ عن أي انتهاك أو سوء معاملة قد يتعرضون لها.
إن تدابير وتشريعات حماية حقوق العمال تُعدّ من المبادئ الأصيلة التي تأسست عليها المؤسسات في دولة الإمارات، ولذلك يلحظ المتتبع مواصلة العمل على تقييم ظروف العمال المعيشية من سكن وأجور وبيئة عمل آمنة، وضمان معاملتهم بمساواة وعدالة واحترام، وإعطائهم حقوقهم الخاصة بتأمين مستوى معيشي كافٍ لهم ولأسرهم، والتمتع بشروط عمل عادلة ومُرضية، وظروف عمل لا تَمسّ كرامتهم الإنسانية، ولا تعرّضهم للعمل لساعات طويلة، وتوفّر لهم التمتع الكامل بالراحة، والحصول على إجازات دورية مدفوعة الأجر، وتعزيز التدابير الضرورية لحماية مصالحهم وحقوقهم الإنسانية كافة.
عن نشرة "أخبار الساعة" الصادرة عن مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية
