أحمد عبدالعزيز (أبوظبي)
كشف ناصر بن ثاني الهاملي وزير الموارد البشرية والتوطين عن إطلاق مسرعات جديدة لتوظيف المواطنين شهر يوليو المقبل، تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي، نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، مشيراً إلى أن تسريع التوطين النوعي في قطاعات اقتصادية استراتيجية مستهدفة يأتي في مقدمة أولويات عمل وزارة الموارد البشرية والتوطين.
وقال في تصريحات للصحفيين على هامش اليوم المفتوح للتوظيف الذي عقد الأربعاء الماضي في أبوظبي: «إن وزارة الموارد البشرية والتوطين تطبق منهجية واضحة في إطار تنفيذ مسرعات التوطين وتستند إلى مرتكزات عدة من أهمها تطوير الشراكة مع الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية المنظمة لعمل هذه القطاعات والشركات العاملة فيها وهو الأمر الذي من شأنه توحيد الجهود وتكامل الأدوار، خصوصاً وأن تعزيز مسيرة التوطين يتطلب تحمل كافة الجهات لمسؤولياتها الوطنية والمجتمعية بما يترجم توجيهات القيادة الرشيدة».
وأكد أن تجربة اليوم المفتوح للتوظيف، حققت نجاحاً كبيراً، ونسبة رضا مرتفعة لدى الشباب المواطنين الباحثين عن عمل، خاصة بعد رصد حصول عدد منهم على وظيفة خلال ساعتين أو ثلاث ساعات.
وأضاف معاليه: «إن الوزارة ستواصل مع شركائها الاستراتيجيين تنظيم هذه المسرعات وفقاً للمستهدف وهو ما يسهم في توحيد الجهود مع لجنة فرص العمل التابعة للمجلس التنفيذي في أبوظبي لدعم ملف التوطين على مستوى الإمارة، وبالتالي تكامل الأدوار لتحقيق مستهدفات التوطين في الأجندة الوطنية لرؤية الإمارات 2021».
وأوضح معالي ناصر الهاملي، أن الحكومة تواصل جهودها الرامية لتوفير برامج التدريب المناسبة لتزويد المواطنين بالمهارات اللازمة وتأهيلهم للوظائف المتوافرة، بما يسهم في تسريع وتيرة توفير الوظائف للمواهب الإماراتية الشابة في الجهات الحكومية والخاصة.
وأكد التزام وزارة الموارد البشرية والتوطين بتنفيذ توجيهات القيادة الرشيدة بخصوص ملف التوطين، وذلك من خلال تطبيق منظومة متكاملة من السياسات والبرامج لتسريع التوطين والتوظيف المباشر وتمكين المواطنين في الوظائف واستدامتها وتطوير قدراتهم وزيادة تنافسيتهم لقيادة الاقتصاد المعرفي بكفاءة واقتدار».
وأشار إلى «فاعلية وأهمية أيام التوظيف المفتوحة في تسريع توظيف الباحثين عن العمل من المواطنين والمواطنات في القطاع الخاص، لا سيما وأنها تتيح التواصل المباشر بينهم وبين الشركات التي تجري المقابلات الوظيفية معهم، وهو ما يعزز التوظيف المباشر».
وأضاف: نحرص على تنظيم أيام توظيف مفتوحة في مختلف قطاعات العمل، لاستقطاب الباحثين عن فرص وظيفية من المواطنين والمواطنات، ولإجراء المقابلات الوظيفية المباشرة مع الشركات التي تشارك في أيام التوظيف، بهدف تعزيز فرص الحصول على فرصة العمل، سواء من خلال عروض أو عقود العمل التي تبرم مباشرة بين المواطن والشركة المعنية»، داعياً الشباب إلى ضرورة التحلي بالمرونة عند متابعة عروض العمل الوظيفية، والسعي لاكتساب الخبرات من سوق العمل، بما يؤهلهم للحصول على فرص وامتيازات وظيفية أفضل مستقبلاً.
وكان معالي ناصر الهاملي قد ثمن، في تصريحات سابقة، الدور الحيوي والهام الذي تقوم به لجنة فرص العمل التابعة للمجلس التنفيذي في أبوظبي بدعم ملف التوطين على مستوى إمارة أبوظبي، مؤكداً حرص الوزارة على تعزيز الشراكة الاستراتيجية مع اللجنة من أجل تسريع معدلات التوطين في أبوظبي، وكذلك التعاون مع دائرة التنمية الاقتصادية في أبوظبي التي أبرمت معها الوزارة مؤخراً مذكرة تفاهم في مجال تسريع التوطين.
